Все статьи номера
статья 8 из 42
Не прочитано
8 , Август 2015
Быстрые решения. Персонал

Ежедневная премия 500 рублей способна поднять выручку на 30%

Ирина Баржак, Генеральный Директор компании «Эисто», Тюмень
Компания изменила систему мотивации менеджеров по продажам, введя несгораемый бонус

Мы с коллегами часто спорим, что продает: ценник или человек. Мои оппоненты утверждают, что если не будет хорошего предложения, то и отличный продавец вряд ли сможет продать товар. Я считаю, что продажа на 90% зависит от продавца. Можно обвешать весь город рекламой, привести в шоу-рум тысячи клиентов, но если конкретный продавец не предложит конкретному покупателю то, что ему нужно, продажи не вырастут. Поэтому, когда в группе наших центров передо мной поставили задачу поднять продажи, я начала с изменения системы мотивации.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

Как пробудить ответственность в безнадежных разгильдяях
№ 8, 2015
Четыре примера внезапных и неизвестных наград, вдохновляющих сотрудников