Все статьи номера
статья 11 из 47
Не прочитано
3 , Март 2016
Быстрые решения. Персонал

Собеседование: Какие 16 нетипичных вопросов выявят слабые и сильные стороны кандидата

На какие вопросы Вы найдете ответы в этой статье
Зачем в компании «Миэль» кандидату предлагают помечтать
Что скажет о соискателе тема его диплома: опыт компании «Лестэр ИТ»
Почему в компании Avrio Group Consulting кандидатам говорят, что им больше не нужно работать за деньги
Как в компании BBDO Group узнают о слабых сторонах и стремлениях соискателя

Такие компании, как Google, IKEA или Microsoft, проводят необычные собеседования. Вопросов соискателям задают немного, однако они «с подковыркой». Интерес для работодателей представляют не сами ответы, а способ мышления кандидата и аргументация.

В компании Google задают такие вопросы:

  • Сколько шаров для гольфа поместится в школьном автобусе?
  • Вас уменьшили до размера монетки. Ваша масса пропорционально уменьшена, но Вы сохранили первоначальную плотность. Потом Вас бросили в пустой блендер. Лезвия начнут двигаться через 60 секунд. Что Вы сделаете?
  • Сколько стоит помыть все окна в Сиэтле?

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

О каких четырех проблемах в управлении персоналом Генеральный Директор даже не подозревает
№ 3, 2016
Семь правил управления производственным персоналом в сфере услуг