Все статьи номера
статья 5 из 38
Не прочитано
10 , Октябрь 2016
Быстрые решения. Персонал

Что убедило рабочих снизить брак, когда не помогла даже 13-я зарплата

Игорь Тулин, Экс-исполнительный директор компании «Вариант», Москва

Директор придумал коллективный бонус, который подействовал на рабочих

В типографии, которую я возглавлял пять лет назад, страдало качество продукции. В месяц перепечатывали два-три заказа за свой счет. Я хотел снизить процент брака. Стимулировал рабочих 13-й зарплатой, дополнительным отпуском, премиями. Результата не было.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

Пять способов предотвратить выгорание рядовых сотрудников
№ 10, 2016
Как в 40 раз снизить текучесть сотрудников и научить их дорожить работой