Все статьи номера
статья 11 из 27
Не прочитано
1 , Январь 2018
Управление компанией
Лидерство

Семь принципов компании Ozon: интервью с Генеральным Директором Дэнни Перекальски

Зачем читать: Вы узнаете, на каких принципах строится работа со стратегией, клиентами и персоналом в быстроразвивающихся компаниях.

Дэнни Перекальски, Бывший Генеральный Директор компании Ozon Group, Москва

Мне было сложно начинать работать в «Дикси». Люди не знали, кто я и почему мне надо верить, сопротивлялись переменам. Но потом увидели успех, и дело сдвинулось. Поэтому завоевать доверие команды в Ozon было уже легче.

Я пришел в компанию, где многие обо мне знали. Люди видели, что мои слова не расходятся с делом. До меня Ozon рос вдвое медленнее рынка: 12 процентов против 25. Компания тратила больше, чем зарабатывала. Сегодня мы растем вдвое быстрее рынка. Расскажу, как это удалось.

Чтобы прочитать продолжение статьи, подпишитесь или получите демо-доступ.

Как я привлек в бизнес инвестора из Китая и что из этого вышло
№ 1, 2018
Пять полномочий, которые руководство обязано передать линейным сотрудникам