Все статьи номера
статья 18 из 31
Не прочитано
6 , Июнь 2018
Лидерство
Подбор сотрудников

Как подбирать персонал, если привычные инструменты уже не работают

Главное в статье

  1. Перспектива. Сможете подбирать сотрудников, которые не ищут работу на популярных рекрутинговых ресурсах
  2. Лайфхак. Выясните, как формулировать вакансии так, чтобы на них не откликались «пассажиры» и те, кто решил «переждать бурю» на рынке
  3. Опыт. Узнаете, как переманить у конкурентов ценного специалиста, который даже не думал о смене работы
  4. Тактика. Научитесь использовать неочевидные возможности популярных сайтов по подбору персонала
В работе с людьми нужно умело использовать кнут и пряник, стараться быть справедливым всегда. Какие бы ошибки не допустили работники, никогда не говорите 10 фраз, которые убивают мотивацию. Найти их и сохранить Вы сможете в нашей статье

Также в этой статье ваши коллеги делятся опытом, как найти и отобрать квалифицированные кадры, когда классические инструменты привлечения и отбора не работают.

Восемь способов ответить на возражение «я подумаю»
№ 6, 2018
Три теста, которые помогут распознать в менеджере иждивенца