Все статьи номера
статья 13 из 28
Не прочитано
10 , Октябрь 2018
Инструменты бизнеса
Рекрутмент

Нанимаем эффективного топ-менеджера: пять инструментов отбора лучших

Вы узнаете: зачем кидать на собеседовании карандаш, общаться шесть часов подряд и может ли помочь в подборе людей бизнес-психолог.

Владислав Фадеев, Генеральный директор компании FKKGroup, Москва

Идеальный вариант — выращивать руководителей из менеджеров среднего звена. Но далеко не каждый менеджер способен стать хорошим руководителем, поэтому приходится искать управленцев на стороне. Я разработал методику собеседования кандидатов на ключевые посты, которая включает пять этапов.

Как сделать пенсионную реформу источником дохода
№ 10, 2018
Как конкурировать с «Яндексом» за сотрудников