Все статьи номера
статья 22 из 38
Не прочитано
11 , Ноябрь 2018
Менеджмент
Тестирование

Формула идеального сотрудника

Зачем читать: вы научитесь корректно определять личностные качества и навыки будущих сотрудников.

Татьяна Вавилова, Генеральный директор компании «Проф‑Диалог», Москва

Цель многих HR-специалистов — просто закрыть позицию. Проблема в том, что при поиске нужных сотрудников они игнорируют soft skills — качества и способности человека и концентрируются только на hard skills — знаниях, умениях и навыках.

Как находить таланты среди своих сотрудников
№ 11, 2018
Шпионские игры: как конкуренты крадут секреты Вашей компании