Все статьи номера
статья 19 из 27
Не прочитано
1 , Январь 2019
Лидерство
Книга

Нанимаем замечательных сотрудников: четыре сценария для собеседования

Чему научит статья: каким образом отбирать в свою компанию лучших профессионалов.

В бизнесе самые важные решения связаны не с тем, что делать, а с тем, кто это делает. Неудачный подбор одного сотрудника может привести к потерям в размере до 15 месячных окладов этого работника.

Решение проблемы персонала даст вам не только прирост прибыли, но и значительно увеличит количество свободного от работы времени. Один из лучших способов найти идеального кандидата — это поочередно провести с ним четыре интервью.

Что спросить на собеседовании: советы от Gett, Tele2 и Алены Владимирской
№ 1, 2019
Как компания, которая выросла от нуля до 1,5 млрд за 4 года, набирает сотрудников