Все статьи номера
статья 13 из 24
Не прочитано
3 , Март 2019
Инструменты бизнеса
Инструкция

Способы уволить сотрудницу в декрете и не попасть под статью

Что вы узнаете: можно ли уволить беременную женщину или декретницу, какие есть способы и какими будут последствия.

Любой работодатель может столкнуться с ситуацией, когда сотрудница забеременела и планирует уйти в декрет.

Одни руководители относятся к этому с пониманием. Перераспределяют задачи, хотя это и может создать напряжение в коллективе. Других раздражает снижение эффективности и сама возможность подчиненных диктовать свои условия. Они пытаются избавиться от беременных с прямым нарушением трудового законодательства или подстраховываются заранее, отказывая потенциальным декретницам в приеме на работу по фиктивным причинам.

Как юридически решать такие ситуации, чтобы не навредить компании и не попасть под уголовную ответственность?

Как выстроить работу с сотрудницами до и во время декрета
№ 3, 2019
Руководитель столкнулся с проблемой. Что ему делать?