Все статьи номера
статья 19 из 27
Не прочитано
5 , Май 2019
Лидерство
Поиск

Какие вопросы на собеседованиях руководители перестали задавать и почему

Что вы узнаете после прочтения статьи: почему вопросы о рекомендациях с прошлых мест работы — это признак плохого тона для работодателя.

Чтобы выбрать идеального кандидата, компании не брезгуют задавать личные и провокационные вопросы, которые часто ставят соискателей в тупик. В итоге классический отбор лучшего среди равных сводится к игре в «кошки-мышки». Кандидат всеми силами старается сохранить лицо, а работодатель с примерно теми же усилиями стремится уличить его во лжи или несоответствии должности.

Найдите в компании интеллектуальную собственность и сэкономьте на налогах
№ 5, 2019
Вредные советы для директора: как с гарантией развалить команду