Все статьи номера
статья 11 из 20
Не прочитано
6 , Июнь 2019
Инструменты бизнеса
Алгоритм

Как действовать, если конкуренты сманивают ценного сотрудника

Что вы узнаете после прочтения статьи: как понять, нужно ли оставлять сотрудника в компании, и что предложить взамен.

Согласно данным опроса компании HeadHunter, шесть из десяти компаний хотя бы раз в своей практике переманивали сотрудников у конкурентов. При этом каждая четвертая компания считает, что в сегодняшних условиях это нормальная практика на рынке труда, а 86 процентов компаний, в принципе, допускают такую возможность в будущем.

Это означает, что к вам в кабинет в любой момент может постучаться ценный сотрудник с заявлением об увольнении. О том, какую стратегию поведения выбрать руководителю в этой ситуации, как перебить предложение конкурентов и что предпринять, если сотрудник твердо намерен уйти, вы узнаете из статьи.

Создайте кадровый резерв без внешней помощи: пошаговая инструкция для директора + тесты на выгорание и жизненную позицию
№ 6, 2019
Директор столкнулся с проблемой. Что ему делать?