Все статьи номера
статья 10 из 23
Не прочитано
7 , Июль 2019
Лидерство
Эффективность

Как навсегда отучить сотрудников сливать ваши поручения

Что вы узнаете после прочтения статьи: как распознать саботажников и неумех в своей компании и эффективно их приструнить.

До половины ваших сотрудников саботируют работу. В лучшем случае это приводит к перегрузке второй половины, в худшем — вы можете внезапно проститься с бизнесом. Саботаж опасен тем, что протекает в неявной форме. Сотрудники ходят на работу строго по графику, а сложные поручения, задачи и проекты заваливают.
Основные признаки саботажа: многократный перенос сроков выполнения, попытки манипулировать отчетами о работе, замена значимых для бизнеса показателей отчетами о нагрузке и списками однотипных дел.
В этой статье вы узнаете о признаках и причинах саботажа, как с ними работать и не допустить подобного поведения сотрудников в будущем.
На каких налогах ваш бухгалтер все еще не экономит?
№ 7, 2019
Что делать с сотрудниками, которые важны, но подают плохой пример остальным