Все статьи номера
статья 7 из 25
Не прочитано
11 , Ноябрь 2019
Менеджмент
Ответственность

Мифы об увольнении сотрудников: когда оштрафуют работодателя

Вы узнаете: в каких случаях увольнение сотрудника признают незаконным, даже если кажется, что вы все сделали по правилам.

Если работодатель неправильно уволит сотрудника, тот сможет восстановиться в должности через трудинспекцию и суд. Тогда директору придется выплатить ему зарплату за время вынужденного прогула, компенсацию за моральный вред, а также перечислить в бюджет от 30 до 50 тыс. руб. штрафа за незаконное увольнение.
Только в 2019 году Роструд зарегистрировал больше 13 тыс. обращений сотрудников о нарушениях, связанных с увольнением.
Ошибки бывают совсем незначительные, но их достаточно, чтобы работник пожаловался в трудинспекцию. В этой статье мы разобрали четыре основных заблуждения работодателей, которые мешают уволить сотрудника правильно.
Свобода и вовлеченность: тренды в управлении от Давида Яна
№ 11, 2019
Откровения бывшего директора: три ошибки, которые лишили меня прибыльного бизнеса