Собеседование: 16 нестандартных вопросов, которые выявят сильные и слабые стороны кандидата

На собеседовании Вы задаете прямые вопросы и ждете честных ответов? Эта тактика уже не эффективна. Кандидаты научились хитрить и притворяться, только бы получить желаемое место. Однако есть вопросы, которые выведут соискателя на чистую воду.

Быстрые решения. Персонал

Три идеи, как заводу из региона найти производственные кадры на будущее
Как охотиться на иностранных специалистов, которые увеличат выпуск продукции в 10 раз
Как мотивировать продавцов выполнить план на 100% в преддверии майских праздников
Как уберечь сотрудников от выгорания: метод «маленьких событий»
Как лотерея «Подними свою пятую точку» побудила персонал внимательнее относиться к клиентам
Как чаепитие помогло получить 1000 новых идей от сотрудников
Как снизить число несчастных случаев на 25%, научив рабочих предвидеть их
О каких четырех проблемах в управлении персоналом Генеральный Директор даже не подозревает
Собеседование: Какие 16 нетипичных вопросов выявят слабые и сильные стороны кандидата
Семь правил управления производственным персоналом в сфере услуг
Мы поручили менеджерам две простые задачи, а они их завалили
Вы задумали ввести офисный «тихий час»: время без совещаний, звонков…
Прием, мотивация и увольнение сотрудников: советы Марвина Бауэра